前不入报道的北汽（qì）集团乘用车工程（chéng）院专业总工（gōng）种师郁向东，被美国芝加（jiā）哥警方逮捕（bǔ）并遭到起（qǐ）诉，也就是美国联邦调查（chá）局怀疑他在离开原（yuán）先担任产品工程师的美国福特汽车公司（sī），复制了福特汽车的设计（jì）文件4000多份，内容涉及（jí）车门（mén）、车镜、转向组件（jiàn）、动（dòng）力系统、雨刷和（hé）其他汽车部（bù）件等知识产权。每年都（dōu）会有（yǒu）大量的类似（sì）报（bào）道，这样的案例甚至中以说（shuō）是比比皆是。

　　2009-12-8比特网安全厂商Cyber-Ark近日发表“全球（qiú）经济（jì）衰退对工作伦理的影响（xiǎng）”研究（jiū）报告，分别调查了来自伦敦（dūn）商（shāng）业区（qū）Canary Wharf及纽（niǔ）约华尔街的各300名（míng）员（yuán）工，有26%受（shòu）访（fǎng）者表示，如果（guǒ）明天就被炒鱿鱼，他们会把公（gōng）司的资料带走。　

　　针对美国（guó）华尔街员工的调查（chá）显示，有41%的受访者带着旧公司的资料到新（xīn）公司任职，并有（yǒu）26%表示若公司资料（liào）对（duì）亲友找工作有帮助，他们愿意提供公司资（zī）料（liào）。

　　安全厂商Cyber-Ark近（jìn）日（rì）发表“全球经济衰退对（duì）工作伦理的影响”研究（jiū）报告，分别调查了（le）来（lái）自伦（lún）敦商（shāng）业区Canary Wharf及（jí）纽约华尔街（jiē）的（de）各300名员工，有（yǒu）26%受（shòu）访者表示，如果明天就被炒鱿鱼，他们会把公司的资料带走。

　　另有24%的员工表示，若听（tīng）到工（gōng）作可能不（bú）保的（de）传闻，他们会下（xià）载公司或竞争对手的机密资料;其中，有52%表（biǎo）示，他（tā）们只会在这些资（zī）料对未来有帮助时才（cái）会进行（háng）下载，有（yǒu）28%表示会利用这些资（zī）料来交渉一个新职（zhí）位（wèi），并（bìng）有28%表示会把相关（guān）资料作（zuò）为新（xīn）工作的工具。

　　而员工最（zuì）想下载的资料主要是（shì）客户及联络人（rén）资料，占了23%;居次的是存取权限（xiàn）及密码，占11%;其（qí）他资料还包括产（chǎn）品（pǐn）资（zī）料、计划（huá），与（yǔ）规划等（děng）。

　　Cyber-Ark还（hái）表示，如果企（qǐ）业未安装适（shì）当的身份认证及存取管理技术，有许（xǔ）多员工在离职很久后（hòu）都还可（kě）以连上（shàng）企（qǐ）业网络存取（qǔ）及下载资料。

　　Cyber-Ark认为这是因为企业保护资料的观念落后，有近6成的受访者表示（shì）要取走公司机密资料（liào）并非难事（shì），最常见的载体就是移动储存装（zhuāng）置，居次的（de）是（shì）邮件，实体公文文（wén）件名列（liè）第三。

　　除此（cǐ）之外，在景气动荡之（zhī）际，有23%的受访（fǎng）者（zhě）表示会竭尽所能地去窥探裁员名（míng）单中是否有（yǒu）自己（jǐ），其中，有70%会利用自（zì）己的IT存取（qǔ）权限寻（xún）找各（gè）种有关（guān）的资料，有24%会（huì）寻求IT同（tóng）事的协助，并有11%会（huì）去贿赂人（rén）事部门以了解（jiě）自己的工作是否不保（bǎo）。

　　Cyber-Ark产品副总裁Adam Bosnian表示（shì），即使（shǐ）美国经济已（yǐ）露（lù）出曙（shǔ）光（guāng），但（dàn）员工（gōng）信心仍在波（bō）动，此一调（diào）查显（xiǎn）示有许多员工（gōng）愿意（yì）做任何事来保障（zhàng）工作或推销自己（jǐ），甚至不（bú）惜犯罪。