1、要给子女（nǚ）多（duō）少抚养费，怎么计算呢？
对这（zhè）个问题最高法院有规定，分两情（qíng）况：“有固定（dìng）收入的，抚育费一般可按其月总收（shōu）入的百分之二十至三十的（de）比例给付。负担（dān）两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。”按这个规定，如果（guǒ）有一个张先生，已与太（tài）太离婚，有一女（nǚ）由太太抚（fǔ）养，他是公司（sī）职员，每月工资为2000元，在子女抚养费诉讼中可以判（pàn）决由他支（zhī）付的抚养费可以在每月400-600元（yuán）间。
另（lìng）一（yī）种（zhǒng）情（qíng）况，“无固定收（shōu）入的，抚育费的数额可依据当年总收（shōu）入或同（tóng）行业（yè）平均（jun1）收入，参照上述比例确定。”按这个规定，如（rú）果有一（yī）个（gè）王（wáng）小姐，她是娱乐业从业人员，收（shōu）入（rù）不固定，已与（yǔ）先生离婚，有（yǒu）一（yī）女由先生抚养（yǎng），在子女抚养费诉讼（sòng）中（zhōng）可以依据同行（háng）业平均收入来确定，如该省高级人民法院文件公布“05年度（dù）文化（huà）体育娱乐行业年收入”为24000元，那么平均她月收入可定（dìng）为2000元，可以判决由她支付的抚养费可以在每（měi）月400-600元间。
2、在什么时候给付抚养（yǎng）费？
按（àn）有关规定，“抚育费（fèi）应定期给付，有条件的可（kě）一（yī）次（cì）性（xìng）给付。”就是说可以按月或（huò）按年给（gěi），当（dāng）然（rán）要是手中掌握大量（liàng）的（de）财产的情况（kuàng）下，按标准一（yī）次性给齐，也是可以的。
3、在什（shí）么条件（jiàn）下（xià），可能（néng）会遇（yù）到要求给付子女抚养养费的情（qíng）况？
根（gēn）据实际情况可能会有以下情况要给（gěi）子女（nǚ）抚养费（fèi）：
（1）离（lí）婚后，不直（zhí）接抚养子（zǐ）女的一方。
（2）虽未离婚，但（dàn）夫妻因感（gǎn）情（qíng）不和（hé）已分居，不直接抚养子女的（de）一方。
（3）未结婚，有非婚生子女（nǚ），不直接（jiē）抚养子女的（de）一方（fāng）。
（4）其他情（qíng）况。如（rú）成年但仍在上高中的子（zǐ）女的父母（mǔ），应给子女（nǚ）抚养费。
4、有什么方式要求给（gěi）付抚养费？
当然可（kě）以采取诉讼的（de）方式（shì），也可以采取协（xié）商的方式（shì）要求（qiú）义务（wù）人履行抚养义务。
5、这（zhè）个抚（fǔ）养费要给到什么时（shí）候？
当然是给付到子女十八（bā）岁或是可以独立生活为（wéi）止。子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收（shōu）入为主要（yào）生活（huó）来源，并能维（wéi）持当地一般生活（huó）水平的，父母可停止给付抚养费。
在一些（xiē）情况（kuàng）下（xià）子女（nǚ）虽成（chéng）年非因主（zhǔ）观原（yuán）因，无法维（wéi）持正常生活，则父（fù）母仍要给付（fù）抚养费， 例如：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的（指接受（shòu）高中及（jí）其以下学历教育）；
